今年9月以來，三星因Note 7 爆炸而跌入深淵，盡管三星已經(jīng)宣布停止生產(chǎn)并在全球范圍內(nèi)召回Note 7 手機(jī)，但由此所帶來的頹勢(shì)仍在繼續(xù)。據(jù)外媒報(bào)道，三星中國員工爆料稱，12月開始三星中國將裁員20%。
報(bào)道稱，三星中國的一位內(nèi)部員工表示，其從權(quán)威人士處獲悉，三星中國即將裁員20%，基本每個(gè)部門都有目標(biāo)；其中，華中第一個(gè)被并掉，接著12月開始裁員。
同時(shí)，還有傳聞稱，三星的幾大支社也可能發(fā)生變動(dòng)，“西北并西南，是哪個(gè)支社要拆啊”、“有人說支社合并是傳言，有人說已經(jīng)在批了”。
顯然，對(duì)三星中國的員工而言，他們除了要處理繁忙的工作，還要面臨或?qū)⑹I(yè)的不安。據(jù)報(bào)道，在各路消息流傳之際，大家開始關(guān)心裁員賠償，有員工已經(jīng)開始找新工作，更多人開始觀望。
至此，三星因手機(jī)爆炸事件所引發(fā)的多米諾效應(yīng)已開始顯現(xiàn)，隨著事態(tài)的不斷發(fā)酵和升級(jí)，三星已愈陷愈深、不可自拔。
三星中國或?qū)⒉脝T20%：
“召回事件”發(fā)生后，三星內(nèi)部員工聊天群里炸開了鍋：大家從Note 7聊到李健熙——三星的教父級(jí)人物。有人說，就算是李健熙不在董事長職位時(shí)，他的存在感在三星也無人能及，三星一直以他的方針為行動(dòng)指南。
接著，不安的情緒在群里蔓延——上面沒有正式通知，沒有文件，員工們只能根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，揣測(cè)這次事件給幾大支社可能帶來的震蕩：
“西北并西南，是哪個(gè)支社要拆啊……”
“華中第一個(gè)被并掉，接著12月開始裁員……我也是從一些有點(diǎn)權(quán)威的人（處）聽到的……”
“有人說支社合并是傳言，有人說已經(jīng)在批了，我該相信誰……”
各種小道消息流傳，大家開始關(guān)心裁員賠償，有員工已經(jīng)開始找新工作，更多人在觀望中：
“裁員20%，基本每個(gè)部門都有目標(biāo)？”
“20%，真的？”
“想辭職，合并我就等賠償，不合就走人”……
有人說，去別的公司面試時(shí)，對(duì)方上來就問他，“你怎么看待Note 7手機(jī)爆炸的？”
據(jù)悉，目前，三星在中國設(shè)有七大支社，覆蓋32個(gè)省份，員工多達(dá)數(shù)萬人
