今日早間，網(wǎng)上流傳一張圖片顯示，榮耀品牌單臺提成方案出爐。主要內(nèi)容是提升榮耀品牌手機的銷售規(guī)模，特批準榮耀品牌手機單臺提成獎金方案，該方案從今年第四季度執(zhí)行。根據(jù)測算，榮耀手機基層員工有望季度獎金可達百萬。

 

　　根據(jù)媒體報道，已經(jīng)向榮耀手機員工核實，該文件屬實。華為創(chuàng)始人、總裁任正非也已經(jīng)親自簽發(fā)了該文件。

　　據(jù)悉，榮耀品牌手機將按銷售臺數(shù)提成，不同檔位、不同型號的手機單臺提成相同。具體來說就是榮耀品牌手機獎金值=單臺提成*銷售臺數(shù)*加速激勵系數(shù)*貢獻利潤額完成率。也就是說整個榮耀員工以服務(wù)用戶的貢獻度來考核，在完成公司給定的利潤額后，服務(wù)用戶越多，得到的獎金越多，而且上不封頂。

 

　　另外，此次個人獎金發(fā)放上不看職級。只要做出突出貢獻，在這個新方案里13級員工也可以拿到23級員工的獎金。粗略估算下，華為23級員工的季度獎金也近百萬元。

　　據(jù)內(nèi)部人員透露，榮耀對公司員工激勵方式和考核方式進行調(diào)整，而且從調(diào)整的結(jié)果來看，榮耀事業(yè)部相對來說更加獨立，有獨立的財務(wù)報表，而且海外榮耀品牌的運營也歸屬了榮耀。目前榮耀已經(jīng)實現(xiàn)了在中國，成為互聯(lián)網(wǎng)手機第一品牌的目標。下一個目標就是進軍全球，在全球挑戰(zhàn)三年前五這樣的一個更大目標，所以給予的一些配套的特區(qū)才有的政策。