這兩天集中出現(xiàn)了不少關于Galaxy S8的渲染圖，還有一些外殼保護套的，形式各異，而三星新旗艦究竟長什么樣子也有了個初步的大概。現(xiàn)在，英國電商MobileFun提前上架了著名手機配件商Olixar設計的一款手機殼，號稱是給Galaxy S8 Edge準備的，并放出了兩張渲染圖。無法百分之百確認這就是Galaxy S8的最終樣子，但不少外媒認為，已經(jīng)八九不離十了：無Home鍵、雙側曲面屏、超高屏占比、圓潤金屬機身，這些都是Galaxy S8幾乎必備的元素。
雖然蘋果在iPhone 7的防水上做了加強，但它效果也只是被動防水，說白了就是一種應急措施?，F(xiàn)在，韓國媒體從產業(yè)鏈得到的消息顯示，蘋果要對iPhone 8的防水性進行一定的提升，級別將升級只IP68，作為對比之前的iPhone 7級別只是IP67。防水級別升級后，iPhone 8就變的更加實用了，至少使用場景豐富了很多，下雨天、浴室、泳池中....看似一個極為普通的改進，但在iPhone上就顯得格外有意義。
今天，三星中國悄悄的發(fā)布了一款新機，而它就是傳聞多時的C7 Pro，整機外形看起來還是相當時尚。需要注意的是，三星C7 Pro背部天線設計與C9 Pro一致，都是三條很細的天線，相比大白條處理方案來說，美觀很多，手機配色上加入了藍色（還有金、粉可選）。這款三星新機首發(fā)了高通驍龍626處理器，這其實就是驍龍625的升級版，主頻從2.0GHz升至2.2GHz，仍采用14nm工藝，其支持雙攝像頭、高通 TruSignal天線增強技術、QC3.0快充、X9 LTE調制調節(jié)器（下行鏈路300Mbps，支持Cat 7；上行鏈路150Mbps，支持Cat 13）。
今天上午，市委副書記、市長鄭人豪參加市九屆人大一次會議香洲區(qū)代表團分組會議，作為列席代表的董明珠積極發(fā)言，不僅直面回應了“格力強制要求員工使用格力手機”的消息，還動情地對“格力收購銀隆失敗”表示“非常遺憾。”但她認為，不出三五年，“銀隆必定是五百億級的企業(yè)”。關于要求員工強制使用格力手機的話題，董明珠說：“我們讓員工體驗完再推廣，別人就說你強制讓員工用自己的手機，我就回答一句話，我就是強制了又怎么樣？你是我的員工有什么理由不用我的手機，你對自己的產品都沒有信心，憑什么讓市場認可。”
去年底，各手機品牌廠在訂定今年度的銷售目標時大多訂出高標。手機芯片供應鏈就傳出，華為今年銷售目標大約是1.6億臺，OPPO全年銷售量上看1.4億到1.6億臺，Vivo也可能達到1.4億臺，光是這三大廠就占去大陸手機市場約七到八成。不過，1月才進入中旬，市場就傳出包括OPPO、Vivo、華為出現(xiàn)向供應鏈下修第1季拉貨的情況。供應鏈傳出，近期R9s和R9+銷售情況較弱的OPPO，大約從3500萬臺降至2400萬臺，下修幅度約三成；華為和Vivo也自原訂的3800萬臺和3500萬臺，分別降為3500萬臺和3000萬臺，降幅分別是7.9%及14.3%。
1月13日，錘子科技CEO羅永浩在參加極客公園2017年GIF大會時透露，隨著手機市場開始趨于飽和，未來人們只會用越來越貴的手機，因此錘子接下來將砍掉千元機系列。據(jù)悉，錘子科技此前發(fā)布了售價在1000元以內的堅果手機。羅永浩還透露，錘子科技今年秋天將發(fā)布一款空氣凈化器，此外，錘子科技未來還將布局一系列智能硬件項目。與小米生態(tài)鏈的做法類似，這些智能硬件項目多數(shù)都是投資或者參與一個創(chuàng)業(yè)團隊，而不是由錘子科技自己做。
負責調查“親信干政”事件的韓國特別檢察組13日早晨結束對三星電子副會長李在镕近22小時的問訊，表示將在今后兩天內考慮是否對李在镕啟動申請逮捕令等司法程序。李在镕承認，三星迫于總統(tǒng)方面的壓力向特定機構提供了大量資金。三星卷入“親信干政”事件核心人物崔順實脅迫大企業(yè)向其控制的財團捐款一案。特檢組之前懷疑，三星在李在镕指示下向崔順實提供資金支持，以此換取政府對三星物產和第一毛織兩家公司合并的支持。
昨日，日經(jīng)新聞剛剛報道富士康集團和夏普計劃在美國建設液晶面板廠，滿足美國電視機市場的需求。周六，日經(jīng)新聞繼續(xù)報道，富士康和夏普也在考慮在印度建設液晶面板廠。媒體指出，富士康集團正在把液晶面板業(yè)務作為公司的重要業(yè)務。最近的財報數(shù)據(jù)顯示，由于主要代工客戶蘋果產品銷售的影響，富士康的業(yè)績出現(xiàn)了上市之后的第一次下滑，去年的營業(yè)收入同比下跌了3%。顯然，富士康需要逐步擺脫對代工業(yè)務的依賴，培育自有產品和品牌。
恭喜賈老板，他為樂視再一次創(chuàng)造了神奇……和頭條。2016年12月28日，樂視網(wǎng)公告稱，因重組所涉投資規(guī)模較大，涉及多個主體等原因，公司還將繼續(xù)停牌，并再次承諾“從2016年12月29日開市起，停牌時間原則上不超過十個交易日”。就在人們擔心樂視網(wǎng)的復牌承諾再次食言時，它奇跡般地找到了地產界的并購明星——融創(chuàng)中國。不管外界如何狂黑賈躍亭，有一點不得不服，那就是人家不僅有江湖救急的中國好同學，還有雪中送炭的中國好老鄉(xiāng)！賈躍亭用經(jīng)歷告訴吃瓜群眾：讀一個土豪聚集的商學院很重要，出生在一個世出名人、富人的家鄉(xiāng)也很重要。這一次，火線馳援樂視和賈躍亭的是同為晉商的孫宏斌，刨除商人逐利的特質，2017年度最佳老鄉(xiāng)非孫宏斌莫屬！
1月10日，華為公司內部公開了董事會常委會發(fā)布“關于加強公司干部流動機制建設的決議”，該決議文件強調，公司干部流動要形成制度，干部流動要通過干部任期和干部資格管理等抓手予以落實。華為的人力資源管理走專家和管理兩條線，技術人員有兩條上升通道，一直從事技術研發(fā)可以晉升成技術專家，有興趣從事管理崗位也可以從技術轉向管理崗。但這次華為董事會常委會的決議，針對的是華為的干部管理及流動。這次會議強調，首先須從公司高層干部的制度化流動開始。只有高層干部例行流動了，才能進一步構建促進各層級干部流動的管理土壤。另外，要通過任期管理促使干部的有序流動： 公司一層業(yè)務與職能部門主管的任期原則上應不超過10年；公司產品線/子產品線及地區(qū)（大區(qū)）主管的任期原則上不應超過5年；公司各SPDT和代表處主管原則上在同一崗位上的任期不應超過5年，但首次擔任SPDT和代表處主管的應至少任職滿3年。
